Secondo il 6° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale, nel decennio 2012-2022 si è verificata una significativa variazione nella composizione dell’occupazione in Italia. In particolare, il numero di occupati tra i 15 e i 34 anni è diminuito del 7,6%, mentre quelli tra i 35 e i 49 anni sono diminuiti del 14,8%. Al contrario, si è registrato un aumento del 40,8% tra i lavoratori tra i 50 e i 64 anni, e del 68,9% tra quelli con 65 anni e oltre.
Questa tendenza riflette l’invecchiamento della popolazione italiana e la diminuzione della natalità: I lavoratori invecchiano e in futuro ce ne saranno sempre meno: si stima che nel 2040 le forze di lavoro nel complesso saranno diminuite dell’1,6%, come esito della radicale transizione demografica che il Paese sta vivendo.
